马方 | 我们为什么这么卷还找不到工作？

那怎么让老板信任？

问一个问题：作为员工，大概率更相信老板，还是相信身边的同事？
—— 相信身边优秀的同事，还是很烂的同事？
 

你的启发？
事实上：更应该相信成功的人，还是没有成功的人？
谁更值得信任？为什么？有资源，很容易兑现的你的信任

作为合格的员工，被老板主动开除的多，还是开除老板的多？
谁更不相信谁？
人才是折腾出来的，有几个能经受住了这样的考验？

员工多少有点成绩后，大概率会认为是自己能力还是平台作用？
而是事实上，是谁的作用大？
你的启发是什么？

思考：
职场明白人多还是少？
相信老板的多还是少？
你不相信老板，凭什么老板会相信你？

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